Actiedreiging bij Transavia
De vakbonden dreigen met acties bij luchtvaartmaatschappij Transavia. De leden van FNV Bondgenoten en De Unie hebben het principeakkoord over een nieuwe CAO afgewezen. Ze gaan Transavia nu een ultimatum stellen om de luchtvaartmaatschappij te dwingen met een beter voorstel te komen. „Als de maatschappij er niet op ingaat, volgen er acties”, aldus bestuurder M. Rog van De Unie woensdag.
De bonden vallen vooral over het voornemen van de maatschappij om een structurele loonsverhoging van 0,5 procent te verrekenen in de eindejaarsuitkering. Deze verhoging zou dan niet meetellen voor het pensioen. Transavia biedt verder een eenmalige loonsverhoging van 1,75 procent.
FNV Bondgenoten vindt daarnaast dat het personeel te veel geld kwijt zal zijn aan parkeerkosten. Ook de reiskostenregeling bevalt de bonden niet.
Het cabinepersoneel van Transavia heeft een eigen CAO. De leden van de Vakbond voor Nederlands Cabinepersoneel (VNC) hebben dinsdag het principeakkoord over een nieuwe CAO weggestemd. Ze zijn niet blij met het voornemen van de maatschappij om sommige werknemers zich voortaan in Rotterdam aan te laten melden voor een vlucht. Velen van hen wonen te ver van de havenstad, aldus de VNC.
Het cabinepersoneel is volgens de vakbond erg ontevreden over Transavia. Het bedrijf voert een onduidelijke koers. „De maatschappij weet niet of zij een prijsvechter moet worden of gewoon gratis maaltijden aan boord moet blijven uitdelen”, zei een woordvoerder. De werknemers klagen bovendien over een te hoge werkdruk. Transavia stelt dat er nog steeds wordt onderhandeld over de nieuwe CAO’s.
