Vakbondsbestuurder W. Ramakers van de CNV Bedrijvenbond is tevreden over het onderhandelingsresultaat. „Sinds het mislukte voorjaarsoverleg is dit de tweede CAO waarin we een structurele loonsverhoging hebben afgesproken", stelde hij. In juni wisten de bonden bij patatfabriek Lamb Weston Meijer al een salarisverbetering van 1,25 procent binnen te halen.

Vorige maand voerde het personeel in de veevoersector, ook wel de graanbewerkingsindustrie geheten, nog actie voor een betere CAO. Een van de heikele punten was de aanvulling op het loon van werknemers die langer dan een jaar ziek zijn. Het kabinet wil werknemers die in hun tweede ziektejaar meer dan 70 procent van hun salaris krijgen, niet meer toelaten tot de WAO als zij volledig arbeidsongeschikt blijven.

„We hebben nu afgesproken dat we aanvulling tot 100 procent van het salaris handhaven totdat we meer duidelijkheid krijgen van de wetgever over de nieuwe regelgeving. Dan proberen we de afspraken te herzien tot ieders tevredenheid", aldus Nevedi–secretaris W. van de Fliert.

De nieuwe CAO moet nog worden goedgekeurd door de achterbannen van de vakbonden en de werkgeversorganisatie. Volgens het principe–akkoord kent de collectieve arbeidsovereenkomst een looptijd van een jaar, van juni 2004 tot juni 2005.