De afspraken zijn vastgelegd in een nieuwe CAO, die loopt tot 1 januari 2005. FNV Bondgenoten reageerde tevreden op het resultaat dat met de actie is bereikt. „Je kunt zeggen dat de staking zin heeft gehad, want de werkgever heeft eieren voor zijn geld gekozen", aldus een woordvoerder van de bond.

Afgesproken is dat de werknemers eind dit jaar een eenmalige uitkering krijgen waarvan de hoogte afhangt van de winst die PPG behaalt. De uitkering kan oplopen tot maximaal 200 euro. Verder hoeft het personeel zowel dit jaar als volgend jaar niet zelf op te draaien voor de premie om het WAO–gat af te dekken. Dat levert hen een meevaller van in totaal 300 euro op.

Directeur G. Burger van PPG zei maandag opgelucht te zijn dat de productie wordt hervat. „Ik ben blij dat het gezond verstand heeft overwonnen en dat we weer aan de slag kunnen."

PPG gaat deze zomer werken aan een voorstel voor een nieuw ouderenbeleid. Dit najaar zal vervolgens een proef worden gedaan met dat ouderenbeleid, een ander netelig punt waar het personeel over viel. „Daar zit dus ook weer beweging in", aldus FNV Bondgenoten.

Bij de producent van glasvezel brak afgelopen zaterdagavond een wilde staking uit, nadat eerder de CAO–onderhandelingen waren vastgelopen. Later nam FNV Bondgenoten de staking over. Bij PPG werken ongeveer zevenhonderd mensen in vijfploegendienst.