„Het getuigt van weinig respect dat de werkgevers hun medewerkers geen fatsoenlijke loonsverhoging gunnen en niet met concrete plannen voor de aanpak van de hoge werkdruk komen”, zegt de bond.

In alle acht de universitair medische centra (UMC’s) zijn actiecomité’s opgericht die de acties voorbereiden. „Medewerkers die meedoen zullen geen extra diensten, overwerk en verschoven diensten meer verrichten en alle pauzes nemen waar ze recht op hebben. Uit deze acties zal blijken dat het werk momenteel met te weinig collega’s wordt gedaan”, aldus FNV.

Werkgeversorganisatie de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) deed eerder een loonbod van structureel 6,3 procent over drie jaar. De bonden vinden dit niet genoeg.