Zo zei directeur N. van Kesteren van VNO-NCW in het actualiteitenprogramma Twee Vandaag dat een ruimere overgangsregeling dan het kabinet voorstaat in de aanpak van het prepensioen, het overwegen waard is in een bemiddelingspoging. De werkgevers vinden dat werknemers van 50 jaar en ouder ontzien moeten worden, terwijl het kabinet niet verder wil gaan dan een overgangsregeling voor werknemers van 60 jaar en ouder.

Mensen boven de 50 jaar mogen volgens VNO-NCW niets te vrezen hebben en moeten onder bestaande regelingen blijven vallen om eerder dan bij 65 jaar te kunnen stoppen met werken. Voor jongere werknemers moet een nieuwe regeling komen, waarbij zij zelf de keuze krijgen of ze willen sparen voor prepensioen.

De vakbeweging hoont de bemiddelingspoging van VNO-NCW weg. „Dit is precies het voorstel waarmee ze de discussie zijn begonnen. Het zal VNO-NCW toch niet ontgaan zijn dat we inmiddels maanden verder zijn en het overleg is afgelopen”, aldus CNV-voorzitter D. Terpstra. Ook een woordvoerster van de FNV stelde dat er bij de vakbeweging weinig behoefte bestaat om de discussie vanaf het eerste voorstel van VNO-NCW opnieuw te beginnen.

Ook voor het CNV is de tijd van praten met het kabinet voorbij en de vakcentrale gaat over tot actie voeren. Voorzitter D. Terpstra van de christelijke vakcentrale constateerde dinsdag op basis van achterbanraadpleging onder de ruim 350.000 CNV-leden dat er absoluut geen draagvlak is voor het kabinetsbeleid en in het bijzonder niet voor de geplande ingrepen in VUT- en prepensioenregelingen.

„Wij hebben onderhandeld tot we er bij neervielen. Een- en andermaal het initiatief genomen, maar de afwijzing is telkens zo massief. Het is over met de gesprekken met het kabinet, tenzij dat zelf het initiatief neemt”, stelde de CNV-voorman. Dat het kabinet met een concreet voorstel komt om de vakbeweging weer aan tafel te krijgen, acht hij evenwel weinig waarschijnlijk.

Volgens de FNV-zegsvrouw kan VNO-NCW eerder verwachten dat de gemoederen nog hoger oplopen na de zomer door acties dan dat ze worden gesust. De ruzie kan volgens haar alleen worden beslecht als het kabinet afspraken wil maken over een nieuwe collectieve prepensioenregeling voor zowel jong als oud.

MKB-Nederland sprak van „een loos gebaar.” Volgens coördinator sociaal beleid A. van Delft van de organisatie voor middelgrote en kleine ondernemers is de bemiddelingspoging van VNO-NCW weinig reëel, omdat er niets nieuws wordt ingebracht en de poging ook niet de essentie van de ruzie raakt. „Het conflict draait om het behouden van collectieve regelingen. De overgangsregeling is niet het pijnpunt.”