Werkgeversorganisatie LTO-Nederland heeft de vakbonden per brief gemeld akkoord te gaan met de aanpassingen die de vakbonden hadden gevraagd, eveneens per brief. Dat heeft LTO-onderhandelaar M. Vulto vrijdag gezegd.

De werknemers krijgen er tussen 1 april vorig jaar en 1 april volgend jaar 6,1 procent bij. Als werkgevers en werknemers in een bedrijf afspreken om flexibeler te gaan werken (meer of minder uren per week), ontvangt het personeel een bedrag ter waarde van een extra salarisperiodiek. De branche telt circa 35.000 vaste werknemers en circa 80.000 seizoenwerkers.

De onderhandelaars van CNV Bedrijvenbond en FNV Bondgenoten reageerden vrijdag verrast op het antwoord van LTO. Eerder had FNV Bondgenoten afgehaakt bij de schriftelijke onderhandelingen wegens bezwaren over flexibeler werken en zeggenschap. Het CNV deed daarna een voorstel dat door LTO als een creatieve oplossing werd gezien.

„Een prachtig resultaat”, vindt CNV-onderhandelaar Bosma. „We moeten nu snel aan de slag om de CAO ook redactioneel vorm te geven”. Zijn collega A. de Graaf van FNV Bondgenoten zegt in een eerste reactie eveneens verheugd te zijn.