Van de 204 uitzendkrachten die werden onderbetaald was ruim de helft (59 procent) Pool. De misstanden vinden vooral plaats in de land- en tuinbouw, metaal en industrie, horeca, detailhandel, bouw en schoonmaak, meldde de Inspectie woensdag.

Het merendeel van de ruim achthonderd klachten over uitzendbureaus kwam vorig jaar van Poolse werknemers. Het ging volgens de Inspectie - voorheen Arbeidsinspectie - vooral om meldingen over arbeidstijden, loon en inhoudingen.

Onderzoeksstichting SOMO en stichting FairWork meldden een jaar gelden dat Poolse werknemers door hun afhankelijkheid van uitzendbureaus „extreem kwetsbaar” zijn voor uitbuiting. Zij stelden dat de zelfregulering van de uitzendsector niet werkt.

Volgens de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) draagt de branche wel degelijk bij aan de aanpak van het probleem. „Meldingen zijn vaak afkomstig van onze eigen instanties, vorig jaar waren dat er vier- tot vijfhonderd”, vertelt directeur Jurriën Koops. Hij noemt het goed nieuws dat de inspectie steeds beter in staat is om op basis van risicoanalyses „de foute bedrijven” te vinden. „Wij helpen daarmee. Ik wil het succes niet claimen, maar wel aangeven dat de samenwerking tussen publiek en privaat zijn vruchten begint af te werpen.”

Malafide uitzendbureaus helemaal uitbannen zal niet lukken, denkt Koops. „Maar we kunnen het ze vrijwel onmogelijk maken.” Meer inspectiecapaciteit zou daarbij welkom zijn, vindt de ABU-directeur.

In 2015 werkten 156.000 Polen in ons land. Zij vormen verreweg de grootste groep werknemers uit EU-lidstaten in ons land, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in februari dit jaar. Ongeveer 770.000 mensen werken jaarlijks in ons land als uitzendkracht. Er zijn meer dan 12.000 uitzendbureaus. Ook zijn er nog veel andere bedrijven die arbeidskrachten aanbieden.