Maar die problemen zijn nu ook opgelost, zegt Wim van der Hoorn, cao-onderhandelaar FNV Zorg & Welzijn: „Wij zijn er eindelijk naar volle tevredenheid uitgekomen. Het cao-akkoord met deze nieuwe afspraken geeft de werknemers de waardering die zij verdienen en houdt de sector aantrekkelijk voor werknemers om er te blijven én te gaan werken.”

De cao geldt voor zo’n 10.000 werkenden in de kraamzorg. Zij vielen tot nu toe onder een meer algemene cao waaronder ook medewerkers in verpleeg- en verzorgingshuizen, de thuiszorg en de jeugdgezondheidszorg vallen.

De brancheorganisatie voor Geboortezorg (Bo Geboortezorg) is ook blij met het bereikte akkoord, maar vindt het jammer dat het zo lang heeft geduurd. Ze wijst op het extra werk dat erdoor voor de werkgevers in de kraamzorg is ontstaan.