Verder krijgen aanstaande moeders en werkgevers extra voorlichting over hun rechten en plichten rond zwangerschap. Voor de vrouwen komt er onder meer een speciale app.

De doelen zijn meer begrip voor zwangere vrouwen en betere (verlof)afspraken tussen werkgevers en werknemers. „De zwangerschap moet vooral een mooie en bijzondere periode zijn zonder onnodige spanningen voor de aanstaande moeder. Dus geen stress of ze haar baan misschien kwijtraakt of dat haar contract niet verlengd wordt. Bij sollicitaties mag een dikke buik natuurlijk ook absoluut geen reden zijn om iemand af te wijzen”, aldus minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid).

Bijna de helft van de vrouwen zou in meer of mindere mate te maken hebben met zwangerschapsdiscriminatie.