Fors minder ontslagen via kantonrechter
Via de kantonrechter of het UWV zijn in 2015 ruim 23.000 mensen ontslagen. Dat is ongeveer een kwart minder dan het jaar ervoor en bijna de helft minder dan in 2013, zo blijkt uit maandagmorgen gepubliceerde cijfers van het CBS en het UWV.
Sinds 1 juli 2015 geldt er nieuwe ontslagwetgeving. Terwijl werkgevers voorheen konden kiezen voor een ontslag via het UWV of de kantonrechter, wordt de route nu bepaald door de reden van het ontslag. Bij bedrijfseconomische redenen of twee jaar arbeidsongeschiktheid kan een werkgever terecht bij het UWV. Ontslagen om andere redenen, bijvoorbeeld in het geval van een arbeidsconflict of onvoldoende functioneren van de werknemer, verlopen sinds de wetwijziging via de rechter.
Het aantal via de rechter verlopen ontslagen daalde tussen 2013 en 2015 van ruim 10.000 naar ruim 5600 werknemers met een vast contract.
Om bedrijfseconomische redenen werden er in 2015 via het UWV 13.700 mensen ontslagen en vanwege arbeidsongeschiktheid 3600. Bijna 490 mensen werden ontslagen om overige redenen, zoals een arbeidsconflict.