Vakbonden en bedrijven werden het vorig jaar eens over een sociaal plan voor medewerkers van Rotterdamse containerterminals. Het doel van het plan is om zo veel mogelijk gedwongen ontslagen als gevolg van de automatisering te voorkomen. Het akkoord bevat onder meer een regeling voor oudere werknemers, die minder kunnen gaan werken tegen bijna hetzelfde loon en met volledige pensioenopbouw.

De maatregelen zijn volgens de ACM onvoldoende uitgewerkt om deze langs de meetlat van de Mededingingswet te leggen. Zolang de tijdelijke maatregelen in lijn met het doel van het werkzekerheidsakkoord worden uitgewerkt, ziet de toezichthouder echter geen reden om op te treden.