Dat blijkt uit donderdag gepresenteerde berekeningen van loonstrookverwerker ADP. De lichte stijging van de netto lonen komt doordat werknemers dit jaar minder belasting hoeven te betalen. Het belastingtarief stijgt in de tweede en derde schijf weliswaar van 40,4 procent naar 40,8 procent, maar de meeste mensen profiteren van hogere heffingskortingen.

Eenverdieners

Het ADP signaleert voor 2017 een verschil tussen één- en tweeverdieners. „Die wordt voor een groot deel verklaard door de afbouw van de algemene heffingskorting, ook wel de aanrechtsubsidie genoemd voor mensen die niet werken”, aldus een woordvoerder van ADP tegenover de NOS.

De overheid heeft een aantal jaren geleden besloten de heffingskorting stapsgewijs af te bouwen. „Dat zie je nu terug. Een tweeverdienersgezin met twee kinderen, een huis en een brutosalaris van 5000 euro per maand, houdt per jaar zo’n 500 euro meer over dan een eenverdiener in dezelfde situatie.”

Premiestijgingen

De loonstijgingen in 2017 zijn volgens ADP klein. Zo klein, dat mensen bij wie de ziektekostenverzekering direct van hun loon wordt ingehouden er tóch iets op achteruit gaan. De premiestijgingen van de zorgverzekeringen zijn over het algemeen hoger dan de stijging van de netto lonen.

Uitzondering zijn verder de ambtenaren die meer dan modaal (2855 euro per maand) verdienen. Ambtenaren die twee keer modaal verdienen krijgen aan het einde van de maand 13 euro minder bijgeschreven. Reden voor de daling is de hogere pensioenpremie. De hogere heffingskortingen wegen daar niet tegenop.

Mensen die het minimumloon verdienen gaan er maandelijks 15 euro op vooruit. Een werknemer met een modaal salaris krijgt er netto 3 euro bij en iemand met anderhalf keer modaal is 5 euro beter af dan vorig jaar.

Werkgeverslasten

De werkgeverslasten dalen volgens ADP, dat maandelijks de salarisstrook van 1,4 miljoen Nederlanders verzorgt, dit jaar licht. Met name werknemers met lagere en middeninkomens worden goedkoper. Ook op dit vlak zijn ambtenaren de uitzondering. Zij worden juist duurder voor hun werkgever, de overheid, die ook meer kwijt is aan pensioenen.