De FNV wijst erop dat ING de afgelopen jaren al behoorlijk is gekrompen. „Ze gaan door, terwijl de winstcijfers behoorlijk zijn”, aldus FNV’er Gerard van Hees. De bond gaat met ING in gesprek om het aantal gedwongen ontslagen zo beperkt mogelijk te houden.

Reinier Castelein van De Unie is geschrokken van de omvang. Hij hield zelf rekening met aantallen geschrapte banen tussen de 1000 en 1500. „ING is de slachtbank van Nederland geworden.” Volgens Castelein is het leed nog niet geleden in de financiële sector.

CNV Vakmensen reageert eveneens kritisch. „De reorganisaties in de financiële sector buitelen over elkaar heen. Het maakt de mensen boos en onzeker. De kans op een grote reorganisatie in de bankensector is inmiddels groter dan op een aardbeving in Groningen”, aldus bestuurder Ike Wiersinga. De reorganisatie is volgens hem vooral bedoeld om aandeelhouders tevreden te stellen.

De nieuwe reorganisatieslag komt hard aan bij de RMU-leden, zegt Chris Baggerman. „Digitalisering begint haar tol te eisen.” De RMU’er wijst erop dat toenemende concurrentie van nieuwe fintech-bedrijven zonder kantorennet een bedreiging vormt voor de traditionele banken. Baggerman is blij dat ING een doorlopend sociaal plan tot 2018 heeft.

De reorganisatie van ING staat niet op zich. Wereldwijd snijden banken al jaren fors in de werkgelegenheid, terwijl ze werken aan kostenbeheersing. ING schrapte in 2014 zelf al 1700 van de destijds 16.000 Nederlandse banen. Rabobank kondigde eind vorig jaar het ontslag aan van zo’n 9000 werknemers. ABN AMRO liet onlangs weten dat er tot 2020 maximaal 1375 arbeidsplaatsen verdwijnen, vooral bij ondersteunende en controlerende functies.

Ook wereldwijd snijden banken flink in hun personeelsbestand.