Dat schrijft Numico in het vrijdag gepubliceerde jaarverslag. Topman J. Bennink en zijn collega’s M. Huët en A. Puri moeten daartoe wel eerst aftreden om op de aanstaande aandeelhoudersvergadering opnieuw benoemd te worden.

De code Tabaksblat schrijft voor dat bestuursleden maximaal een contract voor vier jaar krijgen met een eventuele verlenging tot acht jaar. Veel grote beursgenoteerde ondernemingen hebben al toegezegd dat voor nieuwe bestuurders in te voeren, maar laten de contracten van zittende topmannen ongemoeid. Numico wijkt van die trend af.

De bestuurders krijgen in ruil voor de nieuwe contracten wel meer opties en een betere beloning toegekend. „Ze moeten nu inleveren omdat ze een oneindige overeenkomst hadden, daar moet je wel een andere toezegging tegenover zetten”, aldus een woordvoerder van Numico.

In de nieuwe beloningsstructuur kan topman Bennink in 2004 maximaal 7,5 miljoen euro opstrijken. Dat bedrag bestaat uit 1 miljoen aan basissalaris. Grote stappen kan hij maken als hij Numico in de top van een lijstje van negentien concurrenten kan krijgen. Dan krijgt hij 100.000 aandelen extra, bovenop100.000 stukken die hij als extraatje kreeg voor zijn prestaties in „een kritieke periode.”

Numico raakte in 2003 in financiële problemen door het mislukken van de strategie waarbij de onderneming zich richtte op de verkoop van vitamineproducten. Twee grote Amerikaanse aankopen moesten tegen een schijntje van de aankoopwaarde van miljarden worden verkocht. Numico heeft door de problemen een negatief eigen vermogen.