Medewerkers van PostNL krijgen in de periode tot en met maart volgend jaar drie loonsverhogingen van elk 0,5 procent. De eerste geldt met terugwerkende kracht sinds januari dit jaar. De toeslag voor werk op onregelmatige tijden wordt dit jaar afgebouwd, in ruil voor een eenmalige compensatie.

De cao van PostNL geldt voor vrijwel alle medewerkers die werken bij de onderdelen Pakketten, Mail in Nederland en op het hoofdkantoor van het bedrijf. Ook met het personeel dat op zaterdag de post rondbrengt zijn nieuwe afspraken gemaakt.