De bank wijkt daarom af van een voorstel van de commissie-Tabaksblat om beleggers meer macht te geven bij de benoeming en het ontslag van bestuurders. Dat blijkt uit het jaarverslag dat ABN AMRO woensdag heeft gepubliceerd.

Om een bestuurder de laan uit te kunnen sturen moeten de aandeelhouders van de bank tweederde van de stemmen verzamelen. Bovendien moet meer dan de helft van alle uitstaande aandelen in dat geval op de vergadering vertegenwoordigd zijn. Dezelfde regels gelden als aandeelhouders de voordracht voor een nieuwe bestuurder naast zich neer willen leggen.

Volgens de regels die de commissie-Tabaksblat heeft opgesteld om het bestuur van ondernemingen te verbeteren, zou het voldoende moeten zijn als de helft van de aandeelhouders tegen een benoeming of voor ontslag van een bestuurder zou stemmen. Bovendien is het volgens de code voldoende als eenderde van alle stukken op de aandeelhoudersvergadering wordt ingebracht.

ABN AMRO zegt van de code af te wijken omdat de bank naar samenhang in de raad van bestuur streeft. De bank noemt dat extra belangrijk omdat ze de laatste beschermingswal tegen vijandelijke overnames aan het afbreken is. ABN AMRO ontmantelt die constructie om wel te voldoen aan een andere regel van Tabaksblat.

Ook aan het gros van de overige regels voor behoorlijk bestuur zal ABN AMRO zich houden. De bank weigert echter te sleutelen aan de huidige contracten van haar bestuurders. Ook gunt ABN AMRO president-commissaris Loudon een grotere rol binnen de raad van toezichthouders dan Tabaksblat heeft voorgeschreven.

Uit het jaarverslag blijkt verder dat bestuursvoorzitter Groenink er het afgelopen jaar 8,7 procent in salaris op vooruit is gegaan. Als wordt gekeken naar het vaste salaris en zijn bonus in contanten stegen de inkomsten tot 1,73 miljoen euro. De stijging is volledig toe te schrijven aan de bonus; het vaste salaris van Groenink bleef in 2003 gelijk.