Na onderzoek van de privacywaakhond zijn inmiddels twee niet bij naam genoemde bedrijven gestopt met deze praktijken. Beide ondernemingen hadden hun werknemers de armbanden cadeau gedaan. „Gegevens over de hoeveelheid beweging en gegevens over slaappatronen zijn gevoelige persoonsgegevens die iets zeggen over de gezondheid. Voor deze bijzondere persoonsgegevens gelden strenge wettelijk eisen”, aldus de Autoriteit Persoonsgegevens.

Ook als de werknemer toestemming geeft, mogen de gezondheidsdata niet worden verwerkt. Werkgever mogen de populaire wearables wel cadeau doen aan werknemers, maar hierbij geen voorwaarden stellen voor het gebruik.