Bonden: Minder banen weg bij reclassering
Het aantal ontslagen bij de Stichting Reclassering Nederland (SRN) kan volgens de vakbonden tot ongeveer een kwart worden beperkt. „In plaats van circa 400 medewerkers hoeven er nog maar 100 uit door de bezuinigingen van het kabinet”, stelt bestuurder J. Dieten van de Abvakabo FNV.
Volgens Dieten zijn gedwongen ontslagen niet meer nodig. Wel zullen 200 medewerkers van functie of standplaats moeten wisselen.
De Abvakabo en CNV-bond Publieke Zaak hebben dinsdagavond met de SRN zowel een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor een kleine 1500 werknemers van de reclassering als over een sociaal plan voor de reorganisatie. Vorig jaar zomer werd bekend dat het ministerie van Justitie jaarlijks 30 miljoen euro gaat bezuinigen op het budget van de reclassering.
Het aantal ontslagen kan volgens Dieten voor een belangrijk deel beperkt worden door een ouderenregeling, die is afgesproken in de nieuwe CAO. Hierdoor kunnen werknemers van 57 jaar en ouder vervroegd uittreden.
Daarnaast verandert volgens CNV-bestuurder L. Vincken het werk van de reclassering ingrijpend. Veel werknemers op overbodig geworden plaatsen kunnen daardoor doorstromen naar nieuwe functies. „Daarbij hebben we wel afgesproken dat de werknemers er niet meer dan één functieniveau op achteruit mogen gaan.”
De nieuwe CAO geldt voor geheel 2004 en ook de reorganisatie moet nog dit jaar worden uitgevoerd. Voor de werknemers ligt bovendien een eindejaarsbonus van 0,75 procent in het verschiet als de fouten die nu nog met het elektronische cliëntvolgsysteem worden gemaakt, eruit worden gehaald.