Het UWV besloot eerder dat de zoon geen aanspraak kon maken op een uitkering in het kader van de ziektewet, omdat tussen naaste familieleden geen „gezagsverhouding” kan bestaan. De zoon was dus niet verzekerd voor ziekte, aldus het UWV. De man stapte naar de rechter maar die gaf het UWV gelijk.

De Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter voor zaken over sociale voorzieningen, heeft nu dus een streep gezet door deze uitspraak. De raad oordeelde dat de omstandigheden duidelijk wijzen op een werknemersrelatie: de zoon kreeg duidelijke opdrachten en instructies van zijn moeder, ze controleerde de voortgang van het werk en betaalde hem loon.