Daarmee is tegelijkertijd de kans groter worden dat een uitzendkracht in uitzendbanen blijft hangen. „Een zorgelijke ontwikkeling”, vindt UWV-onderzoeker Kees van Uitert, „omdat een belangrijke functie van uitzendbureaus, namelijk mensen aan een ‘echte’ baan helpen, steeds meer onder druk komt te staan.”

Positief is wel volgens hem dat het aantal WW’ers dat aan de slag ging in een uitzendbaan groeide van 72.000 in 2012 tot ruim 90.000 in 2014. Daarnaast helpen uitzendbureaus meer dan andere ondernemingen arbeidsongeschikten aan werk.

Volgens UWV groeit de zogenoemde bemiddelingssector de komende jaren tot 2020 met 120.000 banen tot 720.000 banen. De groei zit niet in het aantal uitzendkrachten, maar meer in andere flexdiensten die door de uitzendbranche worden aangeboden (bijvoorbeeld payrolling en detachering).