Onder meer Het Laatste Nieuws schrijft er vrijdag over.

Een verzorgingstehuis in Gothenburg stapte over op kortere werkdagen, waarbij de werknemers hetzelfde loon krijgen als voorheen. Veertien nieuwe personeelsleden werden aangenomen om de gaten in het rooster op te vullen.

Wat blijkt? De proef is een groot succes. Het personeel voelt zich lekkerder en levert beter werk, het ziekteverzuim liep aanmerkelijk terug en de kwaliteit van de zorg is erop vooruitgegaan.

De proef in Gothenburg wordt vergeleken met de werkwijze van een verzorgingstehuis elders, met een achturige werkdag. De verschillen zijn zo duidelijk dat ook andere instellingen en bedrijven in Zweden het experiment aangaan.

De Toyotagarages in Gothenburg laten hun personeel al 13 jaar zes uur werken. Het personeel voelt zich beter, er is minder verloop en het is makkelijker om nieuwe mensen te vinden, aldus een woordvoerder. De winst van de bedrijven steeg met 25 procent.