Onder meer vakbond FNV kwam in het verweer tegen het bonusbeleid van de coöperatie. De vakbond vindt het onbegrijpelijk dat twee directeuren over vorig jaar een bonus opstreken van bijna twee ton, na een roerig jaar waarin stakingen plaatsvonden en een grote reorganisatie werd doorgevoerd die tweehonderd medewerkers hun baan kostte. Mede door die ingreep slaagde het veilingbedrijf er afgelopen jaar in om uit de rode cijfers te komen.

Maandag gaf de raad van commissarissen (rvc) van FloraHolland tijdens een ingelaste bijeenkomst al extra tekst en uitleg aan haar leden over de bonuskwestie. Rvc-voorzitter Bernard Oosterom benadrukte dat de huidige directie naast het behalen van de gestelde doelen voor 2014 ook voor een omslag heeft gezorgd binnen het bedrijf waardoor veel van de onrust is weggenomen. Die boodschap herhaalde hij donderdag bij aanvang van de vergadering.

„Blijkbaar was de onrust in het eerste halfjaar nodig om de omslag binnen de coöperatie in een kort tijdsbestek te kunnen realiseren”, zei Oosterom daags na de vergadering. De commissaris erkende dat FloraHolland de ophef over de beloning van bestuurders bij de leden heeft onderschat. „We hadden hier vooraf meer uitleg over moeten geven”, zei hij.

FNV-bestuurder Celil Çoban betreurt het besluit van de leden om in te stemmen met de jaarrekening en daarmee de bonussen. „Dat is niet meer uit te leggen op de werkvloer”, zo zei hij. „Ook staat het niet in verhouding met wat wij vragen in de cao-onderhandelingen, die vandaag de tweede ronde ingaan. Het besluit wordt zogenaamd gerechtvaardigd doordat het totale budget voor de directie is verlaagd, maar dat is logisch aangezien het aantal directieleden is verminderd naar twee nu.”