Glassdoor is in 2007 opgericht in de Verenigde Staten, waar vakbonden weinig in de melk hebben te brokkelen. De bedoeling van Glassdoor, dat zichzelf aanprijst als carrièrecommunity, is dat de macht verschuift van de werkgever naar de werknemer. Door de arbeidsmarkt inzichtelijker te maken, kan een werkzoekende beter beslissen waar hij of zij aan de slag wil.

Bedrijven krijgen op Glassdoor een beoordeling tussen de 0 en 5 sterren. Werknemers –oud-werknemers kunnen zich ook aanmelden– moeten in de toelichting naast minpunten ook een aantal positieve zaken noemen. Alle denkbare aspecten rond het bedrijf komen aan bod: werkdruk, sfeer op de werkvloer, management, het sollicitatiegesprek. De website heeft wereldwijd inmiddels 30 miljoen leden.

Glassdoor sleepte begin dit jaar 70 miljoen dollar aan investeringen binnen, onder meer van Google. Daarmee kwam de waardering van het bedrijf uit op bijna 1 miljard dollar.