FNV stelde woensdag dat Elbers afgelopen jaar een bonus heeft gekregen van 15 procent van zijn jaarsalaris. Dat zou volgens de vakbond, die in uiterst moeizame cao-onderhandelingen met het bedrijf verwikkeld is, moeilijk te rijmen zijn met de offers die KLM van haar mensen vraagt.

De or weerspreekt dat het variabele deel van Elbers’ beloning een extraatje was. „Het salaris van alle medewerkers in managementposities bij KLM bestaat uit een vast en een variabel deel. Van bonussen is geen sprake bij KLM”, aldus de raad.

Net als KLM zelf wijst de or erop dat de topman, ondanks zijn promotie van operationeel directeur tot president-directeur in oktober vorig jaar, er ten opzichte 2013 niet op vooruit is gegaan. In totaal beurde hij ruim 511.000 euro, vast plus variabel, 13 procent minder dan in 2013.

Hij kreeg daarmee ook minder dan zijn voorgangers. De in oktober weggestuurde Camiel Eurlings ving in 2013 in totaal iets meer dan 7 ton en diens voorganger Peter Hartman verdiende in 2012 zelfs meer dan 1,2 miljoen euro. Pensioenbetalingen zijn niet meegerekend.