De bonden hebben woensdag gezegd dat de loonstijging niet valt te rijmen met de recente ontslagen bij het elektronicaconcern.

Vorig jaar steeg het vaste salaris van bestuursvoorzitter G. Kleisterlee met 18,5 procent tot 956.000 euro. Bovendien streek de Philips-topman een bonus op van 229.000 euro. Het bestuur ontving in 2002 geen bonus door de slechte resultaten over dat jaar. In totaal liepen de loonkosten van de Philips-top, inclusief de bonussen, in 2003 op met 22 procent naar 3,8 miljoen euro.

„Dit is een bevestiging van het vooroordeel van zakkenvullers. Ik vind het onaanvaardbaar”, aldus A. Bot van de CNV Bedrijvenbond. Volgens FNV Bondgenoten staan de salarisverhogingen op gespannen voet met de code-Tabaksblat voor verantwoord ondernemingsbestuur.

De vakbonden vinden het moeilijk te verkroppen dat de top van Philips meer salaris krijgt, terwijl het concern doorgaat met het ontslaan van mensen. Zo viel begin deze week bij tientallen werknemers van Philips Vitrite in Middelburg een ontslagbrief op de deurmat. Volgens FNV Bondgenoten kan Philips „niet langer met droge ogen beweren dat er bezuinigd moet worden op het personeel.”

Philips erkent dat de loonstijging „fors” is. „Maar er zijn binnen Philips meer mensen geweest die door hun management een positieve beoordeling hebben gehad en die er in salaris op vooruit zijn gegaan.”