„Als deze opstelling van werkgevers zich doorzet, dan vrees ik Amerikaanse toestanden. Een situatie waarin werknemers individueel moeten knokken voor wat we in Nederland als een normaal recht zien”, aldus Fortuin. „Denk aan een fatsoenlijk pensioen, maatregelen die oudere werknemers in zware beroepen helpen om de steeds hoger wordende pensioenleeftijd in gezondheid te halen en een passende loonontwikkeling.”

Het CNV deelt de wens tot modernisering van de cao en doet hier ook voorstellen voor. Bijvoorbeeld voor flexibilisering van dienstroosters, om arbeidstijden beter te laten aansluiten bij deze tijd en verplaatsing van een deel van de afspraken naar bedrijfsniveau om daar maatwerk te kunnen leveren.

Wat partijen zoals Bouwend Nederland en FME moderniseren noemen, komt volgens Fortuin veelal neer op het versoberen, verslechteren en verminderen van rechten van werknemers. „Er wordt in deze sectoren getornd aan de zekerheden die werknemers in Nederland hebben en daarmee aan de duurzame ontwikkeling van de Nederlandse economie.”

Fortuin: „Tegelijkertijd zijn er de afgelopen week nog drie grote cao’s afgesloten waar de cao daadwerkelijk is vernieuwd. Neem bijvoorbeeld de recreatiesector: daar is een tweejarige cao afgesloten waarin regelingen voor ouderen en het jeugdloon zijn aangepakt. Als je echt wilt moderniseren, dan kan dat.”