Als onderdeel van het akkoord is onder meer een salarisverhoging bedongen. Ook komt er een verhoging van de eigen bijdrage in de pensioenpremie en zijn er afspraken voor de aanpassing van de pensioenregeling. Medewerkers van PostNL ontvangen volgend jaar drie keer een salarisverhoging. Per 1 januari gaat het om 1 procent. Op 1 september en 1 december volgen verhogingen met 0,7 procent.

Daarnaast zal de eigen bijdrage in de pensioenpremie trapsgewijs stijgen van 4 naar 6 procent. Op 1 september wordt een verhoging van 1 procent doorgevoerd die op 1 december nog een keer wordt herhaald. De eigen bijdrage zal daarna tot en met 2017 in principe niet verder stijgen.

De overeenkomst geldt voor vrijwel alle medewerkers van Pakketten, Productie, Commercie en het hoofdkantoor. Postbezorgers en zaterdagbestellers vallen buiten deze cao omdat ze eigen arbeidsvoorwaarden hebben.

De vakbonden leggen binnenkort het principeakkoord voor aan hun leden. De verwachting is dat de uitkomst daarvan medio december bekend wordt. Het akkoord geldt voor circa 20.000 medewerkers van PostNL, circa een derde van het totaal aantal mensen dat bij het bedrijf werkt.