Een teleurstellende ontwikkeling, vindt de organisatie. Zij wijst er in dat verband op dat het Centraal Planbureau (CPB) dit jaar een „forse” koopkrachtstijging voorziet als gevolg van overheidsbeleid en lage inflatie. Dat zou juist de looneisen van de vakbonden minder hard kunnen maken en daarmee de druk op de cao-onderhandelingen verminderen, aldus AWVN in een maandbericht.

In juli sloten werkgevers met de vakbonden 23 nieuwe cao’s af tegen 36 in dezelfde maand vorig jaar. De gemiddeld afgesproken loonstijging bedroeg 1,65 procent en lag daarmee lager dan in de maanden mei en juni.

AWVN verklaart dit doordat in juli vooral cao’s tot stand kwamen in overheidsgerelateerde sectoren en in de dienstverlening. Sinds circa twee jaar blijven de loonafspraken in deze op het binnenland georiënteerde sectoren achter bij die in exportgerichte, industriële sectoren. In mei en juni kwamen juist veel industrie-cao’s tot stand.

Voor 2014 zit de gemiddeld overeengekomen loonstijging tot nu toe op 1,63 procent. Er wachten dit jaar ongeveer 500 cao’s op vernieuwing.

AWVN adviseert werkgevers over arbeidsvoorwaarden en is als zodanig betrokken bij het merendeel van alle 900 Nederlandse cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen.