Voor een derde van de 80.000 werknemers wordt een baan gezocht buiten de zorgsector. De rest krijgt omscholing voor een nieuwe functie in deze sector. Het gaat onder meer om 5000 leerwerkplekken voor jongeren.

In de langdurige zorg staan grote veranderingen op stapel. Volgend jaar verschuift de verantwoordelijkheid van het Rijk naar de gemeenten. Mensen die zorg nodig hebben, zullen langer thuis blijven wonen. Ze hebben daar dan meer ondersteuning nodig, terwijl er minder personeel nodig is in zorginstellingen.

Hoeveel banenverlies de veranderingen in de zorg precies zullen meebrengen, is nog niet duidelijk. Het banenplan heeft als doel zo veel mogelijk te voorkomen dat zorgwerknemers op straat komen.

Asscher noemde het dinsdag „goed nieuws” dat de sector erin geslaagd is afspraken te maken over het behoud van zo veel mogelijk werkgelegenheid. Het zorgakkoord dat het kabinet vorige week sloot met de regeringspartijen en de bevriende oppositie, zorgt volgens hem nog eens voor het behoud van 10.000 banen.

Voorzitter Guus van Montfort van Actiz, de brancheorganisatie van zorgondernemers, denkt dat het banenplan de problemen die in de sector zullen ontstaan zal verzachten, maar niet helemaal oplost. Van Montfort zei dat FNV-bond Abvakabo, die het sectorplan niet heeft getekend, welkom is dat alsnog te doen.

Asscher heeft in totaal 600 miljoen euro uitgetrokken voor banenplannen in diverse sectoren. Er zijn inmiddels plannen goedgekeurd voor onder meer de bouw, de transportsector en de kinderopvang. Asscher kondigde eerder al aan dat er voor de zorg 100 miljoen beschikbaar zou komen. Hij sprak van een ‘megasectorplan’.

De Tweede Kamer debatteert dinsdag en woensdag over de kabinetsplannen voor de langdurige zorg. Voor de zomer moet ook de Senaat ze goedkeuren, is de bedoeling.