In een nieuwe CAO hebben vakbonden en de bankverzekeraar afgesproken een maximale eigen bijdrage gaan leveren van 3,3 procent van hun inkomen. Dat hebben SNS Reaal, FNV Bondgenoten en De Unie donderdag bekendgemaakt.

„Bij SNS Reaal zijn we er als laatste uitgekomen over het betalen van pensioenpremie -het grootste struikelblok in de CAO-onderhandelingen met de banken- maar het is wel een mooie afspraak in bankenland”, aldus onderhandelaar W. Brouwer van De Unie. Volgens de bankverzekeraar is de eigen bijdrage van de werknemers nodig om het pensioen betaalbaar te houden.

De vakbonden steggelen sinds maart met SNS over een nieuwe CAO. Brouwer is vooral te spreken over de verdeling van de pensioenlasten. SNS neemt 86 procent van de premie voor zijn rekening. „Bij andere banken ligt die verhouding voor werknemers ongunstiger”, stelde hij. De premie die werknemers gaan betalen, bouwt zich vanaf 2004 over een periode van vijf jaar op. Werknemers die per 1 januari in dienst treden, gaan wel direct betalen.

Verder is afgesproken dat de werknemers met terugwerkende kracht per 1 december 1,25 procent loonsverhoging krijgen. Daar komt per 1 januari nog eens hetzelfde percentage bovenop.

Dit is volgens Brouwer niet in strijd met het najaarsakkoord, waarin het kabinet met werkgevers- en werknemersorganisaties heeft afgesproken dat de lonen in 2004 nagenoeg bevroren worden. „Die afspraak geldt alleen voor CAO’s die volgend jaar vernieuwd worden.” De CAO bij SNS gaat met terugwerkende kracht per 1 juni van dit jaar in en kent een looptijd van twaalf maanden.