Het akkoord voorziet in een structurele loonsverhoging van 2,5 procent die geldt vanaf 1 maart. Per 1 januari 2015 volgt nog eens structurele loonsverhoging van 1,75 procent. Daarnaast is er onder meer een (financiële) oplossing gevonden voor de omstreden bonusregeling. „NXP heeft moeten erkennen dat de eerdere bonusregelingen niet eerlijk waren en zorgden voor een tweedeling tussen hogere en de midden en lage inkomen”, aldus FNV Metaal.

Volgens FNV Metaal is het akkoord te danken aan de actiebereidheid van de werknemers. Twee weken geleden hadden enkele honderden werknemers het werk neergelegd om bij de poort van de chipfabriek in Nijmegen te protesteren.