Volgens Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak zullen de acties na vandaag niet ophouden. „Wij gaan door met actievoeren zolang er geen nieuw bod ligt van de werkgevers", zegt J. van Pijpen, vice–voorzitter van Abvakabo FNV.

De Landelijke Vereniging Thuiszorg wil eerst praten met de vakbonden. „We willen zo spoedig mogelijk aan tafel", aldus onderhandelaar J. Klinkert van de vereniging.

Het protest wordt bemoeilijkt omdat werknemers in de zorg van de rechter minimale zorg moeten garanderen tijdens de acties. Dat betekent dat alleen zondagsdiensten en korte werkonderbrekingen zijn toegestaan. Een nieuwe landelijke actie staat daarom voorlopig niet op het programma.

„Ons motto is, de zorg moet doorgaan. Maar de werknemers zijn grimmig gestemd en we kunnen de acties grimmiger maken door bijvoorbeeld het magazijn of de afdeling inkoop van zorginstellingen stil te leggen", zegt L. Vincken, bestuurder van CNV Publieke Zaak. Volgens Vincken hebben in de afgelopen zes weken ongeveer tweehonderd instellingen meegedaan aan de acties.

In de Amsterdamse Heineken Music Hall liepen de actievoersters getooid met kerstmutsen. Een enkeling droeg een doodshoofd om de ernst van het conflict aan te duiden.

De CAO verpleeg– en verzorgingshuizen en de CAO thuiszorg liepen 1 juli af. Eind vorige maand lieten vakbonden en werkgevers in de sector de ambitie varen om de twee samen te voegen. Sindsdien steggelen zij door over de loonstijging in de twee arbeidsovereenkomsten.

De vakbonden Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en De Unie eisen een salarisverhoging van 2,5 procent voor de circa 360.000 werknemers in de verpleging, verzorging en thuiszorg. Brancheorganisaties Arcares, LVT en BTN vinden dat te hoog. Zij bieden de werknemers in de verzorgings– en verpleeghuizen 1 procent met een bonus van 0,65 procent. In de thuiszorg stellen de werkgevers geen loonsverhoging in het vooruitzicht, wel een structurele eindejaarsuitkering van 1,65 procent in plaats van een incidentele van 2 procent.

In de thuiszorg zijn de werkgevers en de bonden inmiddels begonnen met voorbereidende gesprekken over een nieuwe CAO. Voor de CAO verpleeg– en verzorgingshuizen worden op dit moment geen onderhandelingen gevoerd.

Volgens CNV’er Vincken is het van essentieel belang dat het beroep van verpleegster aantrekkelijker wordt. Door de vergrijzing zal de vraag naar zorg sterk toenemen. Nederland kan het zich daarom niet permitteren dat verplegend personeel uitvalt wegens te slechte arbeidsvoorwaarden, aldus Vincken.