Het bedrijf in La Courneuve, bij Parijs, liet dinsdag met instemming van het gehele personeel de nieuwe regelgeving in werking treden. Het document moet „werknemers beschermen tegen druk vanuit een gemeenschap en daarmee het samenleven bevorderen” aldus topman Jean-Luc Petithuguenin. Dat maakten Franse media als France24 dinsdag bekend.

Petithuguenin weerspreekt dat het document is opgesteld na onrust binnen het bedrijf. Paprec wil daarentegen een statement maken voor liberale waarden. Volgens eerdere berichten hebben de 52 nationaliteiten en een variëteit aan geloofsachtergronden van het personeel nooit geleid tot problemen.

Anderen menen dat Paprec zich wil indekken voor eventuele moeilijkheden. Bedrijven willen een zaak als die van Baby Loup in 2008 voorkomen. Een moslima die bij crèche Baby Loup in een Parijse voorstad werkte, werd toen ontslagen vanwege het dragen van een hoofddoek op het werk. Het hof van cassatie stelde haar uiteindelijk in het gelijk.

Het is nog niet duidelijk of de nieuwe regels van Paprec juridisch verantwoord zijn. Maar in dit „juridisch niemandsland” moet iemand de verantwoordelijkheid nemen, zo redeneert directeur Cyril Cuny.

Zie ook:

Frankrijk tast grenzen godsdienstvrijheid af