Dat schrijft CGMV Vakorganisatie, de christelijke belangenorganisatie voor werknemers, werkgevers en zelfstandigen, in Focus 2014. In die maandag gepubliceerde nota schetst zij haar visie op actuele ontwikkelingen en geeft zij aan voor welke aandachtspunten zij zich dit jaar inzet.

Nuchterheid en soberheid zijn volgens haar het devies op het terrein van de inkomens. De loonontwikkeling moet passen bij de situatie in het bedrijf en de sector. Daarbij gaat zij uit van een bandbreedte voor een loonstijging van 2 procent.

In een maatschappij die gericht is op winst, eigenbelang en zelfontplooiing laat CGMV een ander geluid horen, stelt de organisatie vast. „We zijn gemaakt om in gemeenschap met elkaar te leven en om te zien naar elkaar. Dat vraagt moed, offers en een andere kijk op vanzelfsprekendheden”, staat te lezen in Focus 2014.

CGMV benadrukt dat er ruimte dient te blijven in de samenleving voor keuzes vanuit de christelijke levensovertuiging, voor christelijke identiteit in de openbare ruimte. Dat betekent bijvoorbeeld vrijheid om niet te willen werken op zondag. Verder wordt er gepleit voor een centrale plaats voor het gezin binnen het overheidsbeleid, zodat partners hun eigen keuzes kunnen maken ten aanzien van de verdeling van werk en zorg. Er mag geen verschil in fiscale behandeling zijn tussen eenverdieners en tweeverdieners, meent de christelijke vereniging, die 9000 leden telt.