24 januari 2014: Rabobank schrapt in 2 jaar tijd 1000 tot 2000 arbeidsplaatsen. Het banenverlies vindt plaats bij de centrale organisatie in Utrecht. Daar werken in totaal 11.500 mensen. Vanuit Utrecht worden de lokale kantoren ondersteund.

25 mei 2013: Rabobank-topman Piet Moerland zinspeelt op meer ontslagen. Waarschijnlijk moeten er tot 2016 nog 2000 banen worden geschrapt, bovenop de 6000 die eerder waren aangekondigd. Minimaal 300 van de ruim 800 kantoren moeten sluiten. Vakbonden voelen zich voor het blok gezet.

28 februari 2013: De reorganisatie van juli 2012 wordt uitgebreid. Er verdwijnen nog eens 3000 banen bij de lokale banken van de Rabobank, maakt Rabobank bekend. Daardoor stijgt het aantal geschrapte arbeidsplaatsen naar ongeveer 6000. Personeel dat blijft, moet rekening houden met versoberde arbeidsvoorwaarden.

26 juli 2012: De Rabobank schrapt bij de Nederlandse activiteiten in 4 jaar tijd 1750 tot 3500 arbeidsplaatsen, 5 tot 10 procent van het totaal. Gedwongen ontslagen zijn volgens een woordvoerder niet aan de orde. De bank wil de kosten terugdringen van 4,5 miljard euro nu tot 4 miljard euro in 2016. Een factor is de opkomst van internetbankieren. Daardoor zijn minder mensen nodig in de bankfilialen.

13 juli 2011: Rabobank kondigt aan in 2012 en 2013 ruim 1200 banen te schrappen. Het aantal arbeidsplaatsen moet zo veel mogelijk via natuurlijk verloop dalen, maar de bank sluit ontslagen niet uit.

27 augustus 2010: De vermogensbeheerder Robeco, dan een dochter van de Rabobank, schrapt 180 van de ruim 1800 arbeidsplaatsen. In Nederland verdwijnen ongeveer 100 banen.