De beperkte economische groei, voortgaande automatisering, stijgende arbeidsparticipatie onder ouderen en de (vanwege de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd) langer doorwerkende beroepsbevolking zorgen ervoor dat het aantal potentiële arbeidskrachten zeker nog tot 2024 zal groeien met bijna 2,5 procent, verwacht de bank.

Na 2024 wordt de potentiële beroepsbevolking kleiner, maar dat gebeurt volgens de studie in mindere mate dan eerder werd verwacht. Zo voorspelde de commissie-Bakker enkele jaren geleden nog een tekort van 500.000 werknemers in 2015 voor Nederland

Van structurele krapte op de arbeidsmarkt is op middellange termijn echter geen sprake, aldus ABN AMRO, behalve misschien bij specialistische banen zoals in de financiële dienstverlening en de ontwikkeling van sociale media. Die schaarste heeft hier dan niet te maken met een krimpende beroepsbevolking als gevolg van vergrijzing of ontgroening, maar met een verkeerde match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Hoewel economische groei tot 2024 kan resulteren in een grotere dan verwachte vraag naar arbeidskrachten, stelt de bank dat de groeiscenario’s in de afgelopen jaren veelal te optimistisch waren. „Het is dan ook verstandig om terughoudend te zijn over een verwachte krapte op de arbeidsmarkt”, aldus ABN AMRO.