Dat blijkt uit het gisteren gepresenteerde rapport ”Personeelsvoorziening krijgsmacht” van de Algemene Rekenkamer.

Door verbeterde werving steeg het personeelsbestand van de krijgsmacht in korte tijd sterk, stelt de Rekenkamer. De uitstroom van militairen was door de omslag op de arbeidsmarkt tegelijkertijd minder dan voorzien. Door onvoldoende toezicht op de personeelsvoorziening reageerde het leger te laat op deze situatie, waardoor met name de landmacht en de luchtmacht kampen met een overschot aan personeel.

Staatssecretaris Van der Knaap van Defensie onderschrijft deze conclusie van het rapport. Hij zal het personeelsoverschot binnen twee jaar terugdringen. Volgend jaar wordt een nieuw wervingssysteem ingesteld dat onder meer moet gaan voorzien in een betere monitoring.