Met de ondertekening van het nieuwe contract wordt hun vaste arbeidscontract omgezet in een oproepcontract. Is er geen werk voor de SHB’ers, dan moeten zij een WW-uitkering krijgen.

Directeur E. Janssen heeft vrijdag tijdens drie massale besloten personeelsbijeenkomsten de nieuwe contracten toegelicht. Die gaan in op 1 februari. Het GAK heeft toegezegd de aanvragen voor de uitkeringen uiterlijk per 1 maart te hebben beoordeeld.

Begin november vorig jaar maakte Janssen bekend dat de SHB in zwaar weer was terechtgekomen. Hij ontvouwde een plan om 460 mensen te ontslaan. In overleg met de bonden rolde er uiteindelijk een plan uit om alle werknemers gelijk te behandelen. Alle contracten zouden worden omgezet in oproepcontracten. Sindsdien zijn bonden en directie bezig geweest het plan te bespreken met allerlei instanties die zich bezighouden met de sociale zekerheid.

De omzetting van de vaste arbeidscontracten ligt gevoelig. Een collectief ontslag, hetgeen de beoordeling van de uitkeringen op grond van verwijtbare werkloosheid zou vergemakkelijken, had geen kans van slagen bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Volgens een woordvoerder van het CWI bleek uit de oorspronkelijke plannen, ontslag van ongeveer de helft van het personeel, dat er nog steeds werk was en is voor de SHB.

Volgens Janssen ligt dat genuanceerder wegens de speciale omstandigheden van de SHB. Vaak is er maar werk voor een dag of een deel van de dag. Bij ’gewone’ uitzendbureaus gaat het meest om contracten van tenminste een paar weken waarmee de schommelingen in het aanbod veel kleiner zijn.

Janssen houdt er overigens rekening mee dat van een deel van het personeel de uitkering in beginsel wordt geweigerd, maar dat gaat dan om mensen die vast zijn gedetacheerd bij een bedrijf en die er voorlopig toch geen aanspraak op zullen maken. Voor de omzetting van hun contract maakt het niets uit.

Janssen verwacht met de toegezegde gelden van onder andere het havenbedrijf, en het werk dat er nog is de komende twee jaar vooruit te kunnen. Hij hoopt over twee jaar de mensen die er dan nog zijn gewoon weer in dienst te kunnen nemen. Dat zullen er zeker minder zijn dan de 960 nu. De komende twee jaar stromen enige honderden mensen uit naar andere banen of gaan met pensioen.