In de huidige wet bestaat die mogelijkheid ook, dankzij de zogenoemde enkelefeitconstructie. Die biedt levensbeschouwelijke organisaties een kleine ruimte om vanwege bijkomende omstandigheden personen vanwege hun leefwijze te weren als personeelslid of deelnemer.

Kamerleden van VVD, PvdA, SP, D66 en GroenLinks dienden ruim drie jaar geleden een wetsvoorstel in om de enkelefeitconstructie uit de wet te halen omdat die voor verwarring zorgde.

Maandag dienden de initiatiefnemers een aanvulling in op hun wet. Ze willen aan de wet toevoegen dat het maken van onderscheid niet verder mag gaan „dan passend is, gelet op de houding van goede trouw en loyaliteit aan de grondslag van de instelling die van de voor haar werkzame personen mag worden verlangd.” Dat onderscheid mag echter niet leiden tot direct of indirect onderscheid op grond van godsdienst, ras, geslacht, hetero- of homoseksualiteit en dergelijke.

De initiatiefnemers sluiten met deze formulering nauw aan bij een Europese richtlijn over gelijke behandeling. De Tweede Kamer had de initiatiefnemers daarom gevraagd. Eerder adviseerde de Raad van State ook om hier nauw bij aan te sluiten.

ChristenUnie-Kamerlid Segers en SGP-Kamerlid Bisschop reageerden dinsdagmorgen voorzichtig positief op de aanvulling. „Een stap in de goede richting. Mooi dat „goede trouw en loyaliteit aan de grondslag” een plaats in de wet krijgen”, aldus ChristenUnie-Kamerlid Segers. Bisschop houdt wel zijn bedenkingen: „Het is niet meer dan logisch dat een school die docenten mag selecteren die bij de school passen. Het is goed dat dit nu wat explicieter wordt verwoord.”

Beide politici blijven kritisch over de wet als geheel.