Naar verwachting heeft de commissie geen grote wijzigingen in de conceptcode aangebracht.

De commissie onder leiding van de voormalig Unilever-topman en meervoudig commissaris Tabaksblat presenteerde deze zomer een nieuw pakket regels over corporate governance, goed ondernemingsbestuur. Het gaat om regels over het gedrag van bestuurders, hun beloning en de rol van aandeelhouders en commissarissen bij ondernemingen. Het opstellen van de code was een reactie op grote schandalen bij bedrijven zoals supermarktconcern Ahold.

De code moet in wetgeving worden vastgelegd. De definitieve code zal daarom aan minister Zalm van Financiën worden aangeboden.

Tabaksblat heeft de afgelopen tijd een aantal malen aangegeven dat het concept inhoudelijk grotendeels overeind zal blijven. Tot september konden belanghebbenden op de 127 regels en aanbevelingen reageren. Tientallen bedrijven en brancheorganisaties leverden commentaar. Nederlandse multinationals klaagden vooral over de erg Nederlandse opvattingen die internationaal moeilijk zijn na te leven.

Die kritiek noemde Tabaksblat vorige maand „een beetje flauw.” Volgens hem kwamen de verwijten voort uit „selectieve verontwaardiging” en „opportunisme.”

Financieel analisten van Rabobank-bureau IRIS concludeerden eerder dat Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen het bij goed ondernemingsbestuur slecht doen. Langs de nieuwe meetlat van de commissie- Tabaksblat scoorde een grote meerderheid een onvoldoende. Vooral de informatieverstrekking aan aandeelhouders kan in hun ogen vaak beter.