„Met het najaarsakkoord dat de FNV gesloten heeft met het kabinet en werkgevers zijn de ergste verslechteringen van tafel gehaald. Maar niet op alle punten zijn voldoende concessies binnengehaald. Dit houdt in dat de daadwerkelijke uitvoering van de kabinetsplannen ook gevolgen heeft voor de CAO-onderhandelingen”, aldus de vakcentrale in de nota ”Arbeidsvoorwaardenbeleid 2004”, die maandag wordt voorgelegd aan alle veertien FNV-bonden.

De FNV gaat zich in de eerste plaats richten op het oplossen van pensioenproblemen, het bestrijden van jeugdwerkloosheid en het stimuleren van scholing, werkzekerheid en goede arbeidsomstandigheden. Ook vraagt de vakbeweging in CAO’s compensatie voor stijgende ziektekostenpremies en een werkgeversbijdrage voor de kosten van kinderopvang.

In het najaarsakkoord zijn het kabinet, werkgevers en vakbonden overeengekomen dat in nieuwe CAO’s in 2004 geen collectieve loonsverhogingen zullen worden afgesproken, in ruil voor verzachting van bezuinigingen op onder meer WAO, WW en ziektekosten. Oorspronkelijk had de FNV in september een looneis geformuleerd voor volgend jaar van 1,25 procent. Daarnaast reserveerde de vakcentrale 2,75 procent „loonruimte” voor verbetering van arbeidsvoorwaarden.

De FNV zet nog steeds in op 4 procent onderhandelingsruimte bij de werkgevers. Het najaarsakkoord biedt nog wel ruimte voor sociale partners om eenmalige, resultaatafhankelijke bonussen af te spreken. Ook wil de vakcentrale dat werknemers die dit jaar al genoegen moesten nemen met een eenmalige uitkering, zoals in de metaal en de techniek, er niet op achteruitgaan, door deze bonus structureel te maken.

Verder is in het centraal akkoord afgesproken dat aanvullingen op de uitkering van werknemers in het tweede ziektejaar worden afgeschaft. Hierover valt volgens de FNV in CAO-onderhandelingen echter alleen te praten als werkgevers bereid zijn afspraken te maken over betere preventie van verzuim en reïntegratie van arbeidsongeschikte werknemers.

Volgens CAO-coördinator A. Jongbloed van FNV Bondgenoten zal de nadruk de komende onderhandelingen vooral liggen op afspraken over gezond werken. „Daarbij horen ook zaken als goede kinderopvang, zodat werknemers beter arbeid en zorg kunnen combineren”, stelde zij, voorafgaand aan een bespreking van de bondsraad van de grootste FNV-bond over het arbeidsvoorwaardenbeleid.