De eerste aanzet tot een nieuwe cultuur op Feijenoord is verwoord in een brief die donderdag naar de leden van de deelraad is verstuurd. Naar aanleiding van het rapport van het Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten (BING) trad het dagelijks bestuur van Feijenoord af. De onderzoekers stelden onder andere dat er sprake was van belangenverstrengeling. Ook werd er oneigenlijke politieke druk binnen de ambtelijke organisatie uitgeoefend.

Samen met de bestuurder Wim Straasheijm geeft Oosterhoff komende maanden voorrang aan een cultuurverandering bij de deelgemeente, wetende dat zo’n operatie wordt gezien als een tanker keren. Terugkijken wil Oosterhoff niet te veel, „omdat dat weinig zin heeft. We moeten nu met de aanbevelingen van het rapport aan de slag. Bovendien is het voormalig dagelijks bestuur nu weg.”

De cultuurverandering is volgens hem alleen al nodig omdat de bestuursstructuur van de deelgemeenten vanaf volgend jaar verandert naar gebiedscommissies. „Het ambtelijk apparaat blijft dan feitelijk bestaan. Maar ook de relatie met de bewoners blijft hetzelfde, maar die moeten wel kunnen vertrouwen op een neutraal bestuur en de ambtenaren met wie ze te maken krijgen”, aldus Oosterhoff.

In de brief aan de deelraad staat dat geldende normen worden besproken „en of die door iedereen worden gedeeld of dat er verschillen bestaan.” Ook wil Oosterhoff dat mensen elkaar kunnen aanspreken op hun gedrag. „Belangrijk is dat een ieder zich veilig voelt en er geen cultuur is van wantrouwen of angst. Iedereen moet onafhankelijk zijn oordeel kunnen geven zonder hierop afgerekend te worden”, aldus Oosterhoff in de brief aan de deelraad.