Kapitaalvennootschappen zijn bedrijven die zijn opgericht door rechtspersonen, zoals een besloten of een naamloze vennootschap. Na een fusie met een bedrijf in een ander land heeft het nieuwe bedrijf zijn zetel in één lidstaat, wat gevolgen heeft voor de rechten van medezeggenschap van de werknemers. De regels uit Brussel regelen dat de wettelijke medezeggenschap van de werknemers uit het ‘andere’ land beschermd worden.

Aangezien Nederland deze EU-regels niet goed heeft omgezet, zijn de rechten van buitenlandse werknemers niet dezelfde als die van Nederlandse werknemers. En dat is onjuist, aldus het Hof donderdag.