Dat blijkt uit een onderzoek naar meldsystemen voor misstanden in de publieke sector, dat de Vrije Universiteit in opdracht van het Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector en met het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft verricht.

Ondervraagden zeggen vaak geen vertrouwen te hebben in de persoon of instantie aan wie zij moeten melden. Ze denken dat er toch niks mee gebeurt of dat het slecht voor ze zal uitpakken. Ook zijn de procedures niet altijd bekend.

Nog geen 10 procent van de leidinggevenden heeft een relevante cursus of training op het gebied van integriteit gevolgd of zelfs maar van de werkgever richtlijnen gekregen, zo blijkt verder.