„Werkgevers kunnen de nullijn verdienen”, aldus de CNV-bond maandag bij de presentatie van zijn discussienota Arbeidsvoorwaardenbeleid 2004.

De Bedrijvenbond houdt bij de CAO-onderhandelingen komend jaar in principe de bandbreedte aan, zoals de vakcentrale CNV die twee weken geleden heeft vastgesteld. De koepelorganisatie voor de christelijke bonden heeft een looneis geformuleerd van minimaal 1,25 en maximaal 1,75 procent, afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden. Daarbij geldt volgens de Bedrijvenbond als richtsnoer de verwachte inflatie van 1,5 procent.

Gezien de moeilijke economische tijden en het kabinetsbeleid zal er volgens de CNV-bond weinig te verdelen zijn. Het overleg met werkgevers zal voor een belangrijk deel in het teken staan van reparatie van „de gaten die vallen door falend kabinetsbeleid.” Daarbij wijst de Bedrijvenbond onder meer op de geplande ingrepen in de VUT- en prepensioenregelingen.

„Het hak- en breekwerk van het kabinet in de sociale zekerheid dreigt een grote claim te leggen op de CAO-onderhandelingen. Als we niet oppassen zijn we straks alleen nog maar aan het repareren”, stelde CAO-coördinator J. Jongejan van de CNV Bedrijvenbond.

De CNV-bond wil daarom met werkgevers een ”agenda voor de toekomst” opstellen, zodat er toch nog wordt geïnvesteerd in het versterken van de economie, vernieuwingskracht van bedrijven, kennis en scholing van werknemers en arbeidsparticipatie van ouderen en (deels) arbeidsongeschikten. Onder het mom van „nul hoeft niet niks te zijn” stelde Jongejan dat de looneis van de vakbond lager zal uitvallen naarmate met werkgevers betere afspraken valt te maken.

Werkgeversorganisatie AWVN is ingenomen met het arbeidsvoorwaardenbeleid van de Bedrijvenbond. „Het is positief dat de looneis nul kan zijn, want wij vinden 1,25 tot 1,75 procent veel te hoog. Dat soort loonsverhogingen kunnen bedrijven nu echt niet betalen”, aldus een woordvoerster van de organisatie die CAO-onderhandelingen voor leden van ondernemersvereniging VNO-NCW voert.

„Dat de CNV-bond als onderbouwing voor de nullijn gebruikt dat de economie versterkt moet worden met investeringen in innovatie en arbeidsproductiviteit, vinden wij ook zeer positief”, stelt de AWVN-zegsvrouw. „Er moet immers eerst geld verdiend worden, voordat er wat te verdelen valt.”