„Aan de werknemers valt niet meer uit te leggen hoe hun pensioen precies in elkaar zit”, meent de koepel van ondernemingspensioenfondsen (OPF).

De andere koepel, de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB), uit in soortgelijke bewoordingen eveneens felle kritiek. Beide koepels wijzen erop dat pas vier jaar geleden de fiscale regels ingrijpend zijn gewijzigd, waardoor prepensioen kon worden ingevoerd. De overheid toont zich een onbetrouwbare partner door in zo korte tijd opnieuw met vergaande wetswijzigingen te komen, luidt de conclusie.

Het pensioen dreigt complex en ondoorzichtig te worden door een lappendeken aan regelingen met verschillende fiscale regimes, uittredingsleeftijden en overgangsregelingen. Dat kunnen de werknemers niet meer bevatten, zo vrezen de koepels. Het kabinet heeft makkelijk praten, meent OPF. De voorlichting is immers een taak van de pensioenfondsen.

Volgens de fondsen vergen de op stapel staande ingrepen veel tijd, inspanning en kosten. De VB vreest dat de aanpassingen van de regels door pensioenfondsen neerkomt op „een desinvestering van miljoenen euro’s.” Ook is de voorbereidingstijd tot de ingangsdatum van 1 januari 2005 veel te kort, onderstrepen de koepels.

Bij OPF zijn 370 ondernemingspensioenfondsen aangesloten met een gezamenlijk belegd vermogen van 130 miljard euro. De VB heeft 83 leden die samen 300 miljard euro beheren.