De bonden zijn ontevreden over de reactie van het bedrijf. Ze maakten donderdag bekend een kort geding door te zetten. De rechtszaak staat op de rol bij de rechtbank in Den Haag op 3 oktober.

De vakbonden menen dat PostNL dit jaar eenzijdig heeft besloten dat het voorwaardelijk pensioen voortaan is gebaseerd op het salaris dat werknemers verdienen als ze stoppen met werken. Volgens de bonden is in 2006 afgesproken dat hun vroegpensioen gebaseerd zou zijn op het salaris per 31 december 2005.

De regeling geldt voor medewerkers die geboren zijn op of na 1 januari 1950 en op 31 december 2005 al in dienst waren bij PostNL en rechten hadden op een vervroegd vertrek. Volgens een woordvoerder van de Abvakabo gaat het om een grote groep van honderden mensen met oude, verworven rechten.

Net als begin deze zomer zegt een woordvoerder van het postbedrijf dat afspraken helemaal niet zijn aangepast. Het voorwaardelijke pensioen is volgens hem altijd, ook al in de tijd van de VUT, gebaseerd geweest op het aantal uren dat mensen werken zodra ze stoppen.

PostNL zei eerder al te vermoeden dat dit nu alleen zichtbaar is geworden voor de bonden, omdat het bedrijf alle gevolgen voor het personeel in kaart heeft gebracht van de huidige reorganisatie. Het postbedrijf wil een organisatie worden met vooral deeltijdwerkers in plaats van mensen in voltijdbanen.