De Wet Werk en Zekerheid zoals GroenLinks de nieuwe regelgeving wil noemen, moet de huidige Wajong, de Wet Sociale Werkvoorziening en de Wet Werk en Bijstand vervangen. Volgens GroenLinks zou een nieuwe wet niet alleen goed zijn om iedereen een eerlijke kans op werk te geven, maar ook om de gemeenten meer slagkracht te geven om werkzoekenden te helpen.

In de nieuwe wet moet komen te staan dat gemeenten afspraken gaan maken met iedereen die langer dan een jaar werkloos is. Mensen moeten worden geschoold, begeleiding krijgen naar werk of een aangepaste functie krijgen. Wie niet zelf aan de bak komt, moet naar een soort maatschappelijk uitzendbureau waarin gemeenten en werkgevers samenwerken.

Dat maatschappelijke uitzendbureau zou mensen in dienst moeten nemen, zodat zij werkzekerheid hebben. Werkgevers hikken nu vaak aan tegen het aannemen van mensen met een handicap of een beperking, vanwege de risico’s van uitval en de kosten van extra begeleiding.

Sap stelt dat het niet genoeg is dat de bezuinigingen op de sociale werkplaatsen van tafel zijn. „Verdere aanpassingen in de wetgeving zijn nodig”, concludeert ze. „Juist in het belang van mensen met een beperking of op een grotere afstand van de arbeidsmarkt moeten regelingen worden hervormd.”