In de eerste ronde is 500 mensen ontslag aangezegd. Binnen twee weken horen nog 2400 mensen dat ze moeten vertrekken, verklaarde een woordvoerder van het concern maandag.

Sommige werknemers moeten het bedrijf op korte termijn verlaten. Volgens de zegsman van KPN blijven sommigen tot 1 februari. Anderen blijven enkele maanden langer. De vrijwillige vervroegde vertrekregeling is een goed alternatief voor veel oudere KPN’ers. Vrijdag hadden ruim 2300 KPN’ers van 55 jaar en ouder zich al aangemeld. Dat zijn er 300 meer dan waarop het bedrijf vorig jaar had gerekend.

KPN wil in 2004 uitkomen op 32.000 werknemers. Om dat te bereiken moeten er op korte termijn 4800 werknemers uit, waarbij 2800 gedwongen ontslagen vallen. Op termijn verdwijnen bij KPN nog eens 1300 arbeidsplaatsen. Dat gebeurt door vacatures niet op te vullen en een selectief aannamebeleid.