De 1800 werknemers van ingenieursbureau Oranjewoud in Heerenveen hebben de primeur. In het sociaal plan dat CNV Dienstenbond en De Unie samen met de werkgever hebben opgesteld wegens een reorganisatie bij het bedrijf, wordt een compensatieregeling opgenomen. Ook FNV Bondgenoten heeft zich hierbij aangesloten.

Als iemand na het verstrijken van de loongerelateerde WW-uitkering nog steeds werkloos is, krijgt hij compensatie voor de weggevallen vervolguitkering. De manier waarop dat gebeurt, hangt weer af van de vraag of iemand aanspraak kan maken op bijstand. De uitbetalingsperiode kan oplopen van 6 maanden tot 24 maanden, afhankelijk van de leeftijd van de werkloze werknemer.

In de kabinetsplannen die half augustus naar buiten kwamen, komt een werknemer na de WW of direct in de bijstand terecht of heeft hij geen inkomen. Dat laatste is bijvoorbeeld het geval wanneer hij of zij nog een eigen huis kan „opeten” of wanneer de partner een inkomen heeft.

De vakbonden liepen al meteen te hoop tegen deze bezuinigingen van het kabinet en zeiden een grote armoedeval te vrezen. Zij besloten daarop de rekening dan maar aan de werkgevers te presenteren.

Het is nog niet duidelijk hoeveel dit plan aan Oranjewoud gaat kosten. Hoe meer ex-werknemers een andere baan vinden, des te goedkoper het ingenieursbureau uitkomt. Oranjewoud schrapt 150 arbeidsplaatsen.

Een woordvoerder van het ministerie van Sociale Zaken zegt dat het de vakbonden en werkgevers vrijstaat om de gevolgen van het schrappen van de vervolguitkering van de WW te compenseren. Het ministerie ziet echter liever dat het geld daarvoor door het bedrijf wordt gebruikt om de ontslagen werknemers te begeleiden naar een nieuwe baan.